Voor mij zijn authenticiteit, gelijkwaardigheid, creativiteit en plezier belangrijke kernwaarden om sterke relaties tussen individuen en organisaties op te bouwen. Dit zijn leidende principes bij het samenwerken.

Met inspirerend en dienend leiderschap ben ik in staat om mensen en teams in beweging te brengen. Intuïtief creëer ik sterke teams en optimaliseer ze door te kijken naar waarden en overtuigingen, onderliggende drijfveren, soft skills en persoonlijke profielen van alle teamleden. Ondersteunende coaching maakt het mogelijk om beter samen te werken. Teams voelen zich gesterkt om de vereiste prestaties te leveren binnen de werk context.

Ik geniet ervan mensen op een authentieke en persoonlijke manier te coachen en te inspireren. Het geeft me voldoening en maakt me trots als individuen en teams zich in hun kracht voelen staan.